Тренинг «Нематериальные инструменты мотивации и эмоционального вовлечения сотрудников»

О чём этот тренинг

Зарплата, бонусы, соцпакет — это важно. Но недостаточно. Сегодня сотрудники хотят больше, чем деньги: признания, причастности, прозрачности, развития. При этом формальные «плюшки» работают всё слабее, а эмоциональное выгорание растёт.

Этот тренинг — о том, как управлять вниманием, включённостью и внутренней мотивацией сотрудников без давления. Мы опираемся на психологические закономерности, которые работают в команде: чувство смысла, принадлежности, влияния и справедливости.

Формат: корпоративный тренинг.
Целевая аудитория: HR-департаменты, руководители, проектные менеджеры, сотрудники.
Уровень подготовки: не требует специальной подготовки.

Вы узнаете и освоите

• Что на самом деле включает людей в работу — за пределами KPI и должностных обязанностей.
• Какие психологические механизмы лежат в основе вовлечённости.
• Как выстраивать систему нематериальных стимулов, которые работают дольше, чем премии.
• Как идентичность компании влияет на мотивацию персонала.
• Почему некоторые команды «горят», а другие — работают на инерции.
• Как измерять вовлечённость — без иллюзий и самообмана.
• Как внедрить простые управленческие привычки, поддерживающие контакт и доверие.

В программе тренинга

1. Психология мотивации в реальности

• Почему мотивация — не «заряд» и не «атмосфера».
• Модель: «от» и «к» — типы мотивации и их связь с выгоранием.
• Ценности, референция, обратная связь — как люди ориентируются внутри компании.

2. Природа вовлеченности

• Вовлечённость ≠ активность: чем отличается добровольная включенность от ролевой лояльности.
• Эмоциональная связка: сотрудник ↔ задача ↔ общая цель.
• Микроформулы доверия и смысла: как руководитель влияет на восприятие работы.

3. Нематериальные инструменты мотивации

• Поддержка как структура: что значит «видеть и слышать» сотрудника.
• Признание без фальши.
• Пространство для роста и риска: как развивать и не обесценивать.
• Параметры речи и лидерской коммуникации: точность, утвердительность, применимость.
• Механизмы создания «ощущения влияния» и принадлежности.

4. Руководитель как носитель смысла

• Как лидер транслирует (или разрушает) нематериальные стимулы.
• Парадокс свободы: где заканчивается гибкость и начинается хаос.
• Управление границами, а не мотивацией.

Мы онлайн! Есть вопросы — напишите нам в Telegram

Ведущий тренинга Алексей Потапович

Сертифицированный тренер: Master of Business Administration, Professional Coach ICU. Опыт работы в консалтинге и аудите: IT-auditor (KPMG), ООО «В Контакте», Heineken. 12 летний опыт работы коучем и бизнес тренером. 10 летний опыт преподавания: БелХард, Эрудит, Академия ШАГ. Руководитель ООО «Центр провокативной психологии Алексея Потаповича».

 
 
 
 
  Отличная оценка  
 на основании 20 отзывы 
 
 
  
  
 
 
 
 
  
 
  
На курс провокативной психологии я,как «начинающий» психолог,пришла за уверенностью в своей профессии… но получила гораздо большее - свободу! Свободу от чужих ожиданий,мнений и оценок. Каждое занятие становилось новым маленьким открытием в себе. Теоретическую часть Алексей давал дозированно и последовательно, помогая нам,буквально,по кирпичикам строить, а где то и достраивать новые знания о себе. Во время обучения были моменты сильного сопротивления,когда совсем не хотелось принимать что-то новое в себе,но именно через это сопротивление,в итоге,я пришла к тому, чего,как оказалось,мне так не хватало - к внутренней опоре . И, пожалуй,самый неожиданный результат обучения для меня заключается в том,что вместе с этой опорой я получила свободу выбирать и не идти по пути только потому,что когда-то его выбрала. Хочу сказать большое спасибо Алексею за этот интересный, познавательный и, действительно, полезный курс!
  
 
  
 
 
 Татьяна 
 
 
 
 
 
  
 
  
Отличный специалист, эффективные методы. Помощь и поддержка, оказанные мне, неоценимы!
  
 
  
 
 
 Владислав 
 
 
 
 
 
  
 
  
Отдельное спасибо психологу Олесе. За время терапии я стала лучше понимать себя, свои реакции и чувства. Мне особенно ценно было пространство, где можно было говорить честно, без страха осуждения.
Я научилась замечать свои триггеры, стала спокойнее относиться к некоторым ситуациям и больше опираться на себя.
Спасибо за поддержку, бережность и профессионализм. Этот опыт стал для меня важным этапом.
  
 
  
 
 
 София Лаврецкая 
 
 
 
 
 
  
 
  
Я выражаю огромную благодарность Алексею за его труд, его работу, его старания вбить в наши головы то, что кажется невбиваемым) пройдя базовый курс обучения жизнь начинает играть красками) Алексей помог мне и моим одногруппникам капнуть глубже в себя и разобраться во многих вопросах! Советую всем, кто запутался и не знает, с чего начать!
  
 
  
 
 
 Юля Скаева 
 
 
 
 
 
  
 
  
Прохождение курса провокативной психологии стало для меня переломным моментом, который затронул все сферы жизни. Я пришел без психологического образования, а получил набор мощных и универсальных инструментов для коммуникации и саморазвития. Результаты говорят сами за себя:

1. Сохранил брак и выстроил адекватное, уважительное общение с близкими, впервые получив признание отца.

2. Не имея бэкграунда и каких-то карьерных успехов я стал кофаундером небольшой компании с упором на выход в масс-маркеты вместе с известным бренд-шефом. Благодаря методам курса я уверенно веду переговоры с партнерами и подрядчиками и спокойно решаю проблемы.

3. Научился структурировать задачи, что экономит мне много времени и сил.

4. Какие-то фоновые тревоги и стресс (например, после общения с агрессивными людьми) теперь устраняются одним из инструментов с курса. А так же стал получать удовольствие там, где раньше вгоняло в стресс (и кстати за счёт этого мозг работал лучше, быстрее находил решения)

5. Курс научил меня «разговорить» любого человека, считывать отношение по языку тела и микромимике, всегда замечая лицемерие. Я получил в руки работающий инструмент для анализа и нахождения подхода к проблемным людям.

Важное замечание: курс требует полной вовлеченности. Его эффективность напрямую зависит от вашей готовности работать с «опасными» темами и выполнять домашние задания. Это непросто, но результат того стоит. Вы не просто проходите курс — вы прокачиваете себя как личность, становясь краеугольным камнем в терапевтировании клиентов (для тех, кто хочет стать психологом).

Так что если идёте на курс, то сделайте приоритетом номер 1.
  
 
  
 
 
 Artёm Mikaelyan 
 
 
 
 
 
  
 
  
Обучалась на курсе правокативной психологии. Попала на курс по рекомендации. И ни разу не пожалела. Впечатления остались только позитивные. Ну и конечно большое количество действительно ценной информации. Однозначно рекомендую всем, кто интересуется психологией
  
 
  
 
 
 Наталья Лаврентьева 
 
 
 
 
 
  
 
  
Очень рекомендую тем, кто готов к честному диалогу с собой и хочет реальных изменений!
На самом деле не всё так просто, вернее совсем непросто. Но я благодарен Алексею!
Его провокативный подход помогает мне взглянуть на мои вопросы по-новому. Юмор, ирония и уместная провокация встряхивают моё мышление и помогают самостоятельно найти ответы на важные вопросы.
Кстати, если что, Алексей советов не даёт, и в этом особая ценность, вся ответственность на мне.
Благодаря совместным сессиям я стал увереннее, научился принимать свои слабости и работать над ними. Начал лучше понимать свои эмоции и реакции, а также стал более осознанно подходить к принятию решений. И мне это нравится!
  
 
  
 
 
 Александр Турко 
 
 
 
 
 
  
 
  
К Алексею обратился уже второй раз.
С прошлой проблемой он мне очень хорошо помог, поэтому я был уверен, что и с новой мы разберёмся. Так и вышло: проработали основной вопрос и параллельно несколько второстепенных.
Стиль у Алексея жёсткий и оттого действенный. Работает принцип "тяжело в учении, но легко в бою". Пришлось хорошо покопаться в себе, чтобы в результате понять причины тех или иных мыслей и поступков.
Результатом работы с Алексеем вполне доволен.
  
 
  
 
 
 Artur Kuznetsov 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
  
 

Никита

★★★★★

На обучении много практики, а не только теории. Были домашние задания, работа в тройках и реальные упражнения, которые заставляют включаться и пробовать новое. Иногда сложно и непривычно, но именно за счёт этого появляется новый опыт и индивидуальное понимание материала.

Наталья

★★★★★

Алексей, хочу выразить искреннюю благодарность за ваше обучение! Ваш креативный и оригинальный подход к обучению действительно впечатляет. Каждое занятие — это не просто лекция, а целое путешествие в мир неожиданных открытий. Вы умеете вовлекать в процесс, заставляя думать и анализировать свои привычные взгляды на жизнь. Благодаря вашим методам можно взглянуть на многие вещи под другим углом, что стало настоящим открытием.

Ваши провокации и вопросы стимулируют глубокие размышления, меняя восприятие окружающего мира. Большое спасибо за вашу страсть к предмету и за то, что делитесь с нами своим опытом! Это обучение — не просто набор знаний, а возможность трансформации, которая оставит свой след

Алёна

★★★★★

В данный момент прохожу курс у Алексея. Очень интересно. Занятия непростые, информация, которая на них даётся распаковывается, «догоняет» и после. Сразу улавливаю одно, дальше открываются ещё неожиданные пласты и их много… Алексей очень эрудирован, кажется, что нет тем, которые бы он не поддержал. На каждое занятие иду с предвкушением какого-то нового открытия, осознания, хотя они не сказать, что приятные, белые и пушистые 🙃. Скорее выводящие из зоны комфорта, заставляющие задуматься.

Методы обучения

• Живые примеры и кейсы.
• Интерактивные упражнения, групповой анализ.
• Отработка речевых и управленческих инструментов.
• Чёткие модели + индивидуальные выводы.
• Возможность адаптировать тренинг под специфику вашей команды или отрасли.

Результаты после тренинга

• Руководители понимают, какие мотивационные рычаги уместны в их конкретной команде.
• Повышается уровень осознанной коммуникации между руководителями и подчинёнными.
• Формируются привычки, которые усиливают вовлечённость сотрудников без давления.
• Снижается внутреннее напряжение, недосказанность и риск саботажа.
• В команде появляется ясность, уважение и ощущение смысла происходящего.

Как заказать тренинг

Мы проводим программу в корпоративном формате, адаптируя её под уровень команды, специфику бизнеса и цели HR-департамента.
Оставьте заявку, и мы подготовим для вас предложение, которое действительно решает задачу, а не просто «проводит тренинг».