Корпоративный психологический тренинг «Портфель организации»

Бизнес-игра «Портфель организации»

Живая метафора корпоративной экосистемы

Бизнес-игра «Портфель организации» — это глубокий корпоративный психологический тренинг, направленный на развитие командного взаимодействия, корпоративной культуры и осознанного распределения ролей в коллективе. Формат используется в рамках проведения корпоративных тренингов для сотрудников компании, когда стандартные тренинги уже не дают нужного эффекта.

Этот тренинг помогает увидеть компанию как единую живую систему, где каждый сотрудник влияет на устойчивость, эффективность и динамику всей команды.

Формат и организация тренинга

• формат: психологический тренинг для сотрудников организации;
• длительность: 3-4 часа;
• количество участников: не ограничено;
• проведение: в офисе или выездной формат;
• подходит как для разового мероприятия, так и для серии тренингов.

Тренинг легко интегрируется в организацию корпоративных тренингов и программы развития персонала.

Концепция бизнес-игры

В игре компания представляется в виде корпоративного портфеля, а каждый участник — предметом внутри него. Этот подход позволяет безопасно и честно исследовать реальные процессы, которые обычно скрыты за должностями и регламентами.

Участники перестают говорить абстрактно и начинают видеть: как они реально работают в системе, что усиливает команду, а что создаёт перегруз, где теряются ресурсы и ответственность.

Мы онлайн! Есть вопросы — напишите нам в Telegram

Каждый участник как элемент системы

У каждого «предмета» в портфеле есть:

• назначение — зачем он нужен компании и команде;
• форма и материал — через какие качества и навыки он работает;
• зона хрупкости — где возникают риски выгорания и конфликтов;
• совместимость — с кем взаимодействие усиливает результат;
• скрытый бонус — вклад, который часто остаётся незамеченным.

Этот формат особенно ценен в психологических тренингах для сотрудников организации, так как даёт быстрые инсайты без сопротивления.

Глубина и польза формата

В отличие от классических тренингов для сотрудников, бизнес-игра не учит «как правильно», а показывает, как реально устроена команда. За счёт метафоры портфеля участники легче говорят о сложных вещах: ответственности, ценностях, конфликтах, усталости, конкуренции.

Формат отлично работает как: тренинг корпоративных коммуникаций, тренинг корпоративных ценностей, тренинг по корпоративной культуре для сотрудников, тренинг командообразование.

Ключевая задача группы

• собрать идеальный корпоративный портфель;
• убрать дублирование функций и ролей;
• снизить внутренние конфликты;
• усилить взаимодействие между сотрудниками;
• создать устойчивую командную структуру.

Финальный этап тренинга

В завершении тренинга команда создаёт Карту функционального наполнения портфеля — наглядную модель распределения ролей, ответственности и ценностей. Эта карта часто используется HR-специалистами и руководством как инструмент для дальнейших управленческих решений.

Какие бизнес-задачи решает программа

• проведение тренинга для сотрудников в период изменений;
• адаптация новых команд;
• развитие корпоративной культуры;
• профилактика выгорания и перегруза;
• повышение качества взаимодействия между отделами.

Проведение корпоративных тренингов

Мы занимаемся проведением корпоративных тренингов под задачи бизнеса: от диагностики команды до внедрения изменений. Тренинг «Портфель организации» может быть частью корпоративного тимбилдинга, программы развития или отдельным психологическим модулем.

Стоимость корпоративного тренинга

• зависит от количества участников;
• формата проведения;
• глубины адаптации под компанию;
• дополнительных целей заказчика.

Стоимость корпоративного тренинга рассчитывается индивидуально.

Ведущий Алексей Потапович

Сертифицированный тренер: Master of Business Administration, Professional Coach ICU. Опыт работы в консалтинге и аудите: IT-auditor (KPMG), ООО «В Контакте», Heineken. 12 летний опыт работы коучем и бизнес тренером. 10 летний опыт преподавания: БелХард, Эрудит, Академия ШАГ (IT, управление проектами). Руководитель ООО «Центр провокативной психологии Алексея Потаповича».

 
 
 
 
  Отличная оценка  
 на основании 20 отзывы 
 
 
  
  
 
 
 
 
  
 
  
На курс провокативной психологии я,как «начинающий» психолог,пришла за уверенностью в своей профессии… но получила гораздо большее - свободу! Свободу от чужих ожиданий,мнений и оценок. Каждое занятие становилось новым маленьким открытием в себе. Теоретическую часть Алексей давал дозированно и последовательно, помогая нам,буквально,по кирпичикам строить, а где то и достраивать новые знания о себе. Во время обучения были моменты сильного сопротивления,когда совсем не хотелось принимать что-то новое в себе,но именно через это сопротивление,в итоге,я пришла к тому, чего,как оказалось,мне так не хватало - к внутренней опоре . И, пожалуй,самый неожиданный результат обучения для меня заключается в том,что вместе с этой опорой я получила свободу выбирать и не идти по пути только потому,что когда-то его выбрала. Хочу сказать большое спасибо Алексею за этот интересный, познавательный и, действительно, полезный курс!
  
 
  
 
 
 Татьяна 
 
 
 
 
 
  
 
  
Отличный специалист, эффективные методы. Помощь и поддержка, оказанные мне, неоценимы!
  
 
  
 
 
 Владислав 
 
 
 
 
 
  
 
  
Отдельное спасибо психологу Олесе. За время терапии я стала лучше понимать себя, свои реакции и чувства. Мне особенно ценно было пространство, где можно было говорить честно, без страха осуждения.
Я научилась замечать свои триггеры, стала спокойнее относиться к некоторым ситуациям и больше опираться на себя.
Спасибо за поддержку, бережность и профессионализм. Этот опыт стал для меня важным этапом.
  
 
  
 
 
 София Лаврецкая 
 
 
 
 
 
  
 
  
Я выражаю огромную благодарность Алексею за его труд, его работу, его старания вбить в наши головы то, что кажется невбиваемым) пройдя базовый курс обучения жизнь начинает играть красками) Алексей помог мне и моим одногруппникам капнуть глубже в себя и разобраться во многих вопросах! Советую всем, кто запутался и не знает, с чего начать!
  
 
  
 
 
 Юля Скаева 
 
 
 
 
 
  
 
  
Прохождение курса провокативной психологии стало для меня переломным моментом, который затронул все сферы жизни. Я пришел без психологического образования, а получил набор мощных и универсальных инструментов для коммуникации и саморазвития. Результаты говорят сами за себя:

1. Сохранил брак и выстроил адекватное, уважительное общение с близкими, впервые получив признание отца.

2. Не имея бэкграунда и каких-то карьерных успехов я стал кофаундером небольшой компании с упором на выход в масс-маркеты вместе с известным бренд-шефом. Благодаря методам курса я уверенно веду переговоры с партнерами и подрядчиками и спокойно решаю проблемы.

3. Научился структурировать задачи, что экономит мне много времени и сил.

4. Какие-то фоновые тревоги и стресс (например, после общения с агрессивными людьми) теперь устраняются одним из инструментов с курса. А так же стал получать удовольствие там, где раньше вгоняло в стресс (и кстати за счёт этого мозг работал лучше, быстрее находил решения)

5. Курс научил меня «разговорить» любого человека, считывать отношение по языку тела и микромимике, всегда замечая лицемерие. Я получил в руки работающий инструмент для анализа и нахождения подхода к проблемным людям.

Важное замечание: курс требует полной вовлеченности. Его эффективность напрямую зависит от вашей готовности работать с «опасными» темами и выполнять домашние задания. Это непросто, но результат того стоит. Вы не просто проходите курс — вы прокачиваете себя как личность, становясь краеугольным камнем в терапевтировании клиентов (для тех, кто хочет стать психологом).

Так что если идёте на курс, то сделайте приоритетом номер 1.
  
 
  
 
 
 Artёm Mikaelyan 
 
 
 
 
 
  
 
  
Обучалась на курсе правокативной психологии. Попала на курс по рекомендации. И ни разу не пожалела. Впечатления остались только позитивные. Ну и конечно большое количество действительно ценной информации. Однозначно рекомендую всем, кто интересуется психологией
  
 
  
 
 
 Наталья Лаврентьева 
 
 
 
 
 
  
 
  
Очень рекомендую тем, кто готов к честному диалогу с собой и хочет реальных изменений!
На самом деле не всё так просто, вернее совсем непросто. Но я благодарен Алексею!
Его провокативный подход помогает мне взглянуть на мои вопросы по-новому. Юмор, ирония и уместная провокация встряхивают моё мышление и помогают самостоятельно найти ответы на важные вопросы.
Кстати, если что, Алексей советов не даёт, и в этом особая ценность, вся ответственность на мне.
Благодаря совместным сессиям я стал увереннее, научился принимать свои слабости и работать над ними. Начал лучше понимать свои эмоции и реакции, а также стал более осознанно подходить к принятию решений. И мне это нравится!
  
 
  
 
 
 Александр Турко 
 
 
 
 
 
  
 
  
К Алексею обратился уже второй раз.
С прошлой проблемой он мне очень хорошо помог, поэтому я был уверен, что и с новой мы разберёмся. Так и вышло: проработали основной вопрос и параллельно несколько второстепенных.
Стиль у Алексея жёсткий и оттого действенный. Работает принцип "тяжело в учении, но легко в бою". Пришлось хорошо покопаться в себе, чтобы в результате понять причины тех или иных мыслей и поступков.
Результатом работы с Алексеем вполне доволен.
  
 
  
 
 
 Artur Kuznetsov 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
  
 

Никита

★★★★★

На обучении много практики, а не только теории. Были домашние задания, работа в тройках и реальные упражнения, которые заставляют включаться и пробовать новое. Иногда сложно и непривычно, но именно за счёт этого появляется новый опыт и индивидуальное понимание материала.

Наталья

★★★★★

Алексей, хочу выразить искреннюю благодарность за ваше обучение! Ваш креативный и оригинальный подход к обучению действительно впечатляет. Каждое занятие — это не просто лекция, а целое путешествие в мир неожиданных открытий. Вы умеете вовлекать в процесс, заставляя думать и анализировать свои привычные взгляды на жизнь. Благодаря вашим методам можно взглянуть на многие вещи под другим углом, что стало настоящим открытием.

Ваши провокации и вопросы стимулируют глубокие размышления, меняя восприятие окружающего мира. Большое спасибо за вашу страсть к предмету и за то, что делитесь с нами своим опытом! Это обучение — не просто набор знаний, а возможность трансформации, которая оставит свой след

Станислав

★★★★★

Тренинг нацелен на эффективность: здесь нет места сочувствию ради сочувствия. Помогают понять, чего ты на самом деле хочешь от отношений, увидеть слабые места и научиться продуктивно решать проблемы с другим человеком так, чтобы результат устраивал обоих.

Заказать корпоративный тренинг

Вы можете заказать психологический тренинг для сотрудников как отдельное мероприятие или часть системы корпоративного обучения. Тренинг подходит для компаний, которым важно не просто обучение, а реальное улучшение командной динамики.