О чём этот бизнес-тренинг
Тренинг для сотрудников «Зоопарк системных видов. Как приручить джунгли внутри компании» — это корпоративная игра, созданная для компаний, где работают разные типы людей, энергий и профессиональных ролей. Формат помогает увидеть организацию не как набор должностей, а как живую экосистему, в которой каждый элемент важен для устойчивости всей системы.
Тренинг используется в рамках организации корпоративных тренингов для команд, которым важно снизить внутренние конфликты, усилить взаимодействие и выстроить зрелую корпоративную культуру.
Формат корпоративного тренинга
- формат: корпоративный психологический тренинг;
- длительность: 3-4 часа;
- участники: сотрудники компании, отделы, управленцы;
- проведение: в офисе или выездной формат;
Формат легко встраивается в программы развития персонала.

Концепция тренинг-игры
Ваша компания — это экосистема, где редкие, сильные и совершенно разные «виды» вынуждены жить на одной территории. Вопрос не в том, кто главнее, а в том, как эти виды могут сосуществовать, не разрушая систему.
Этот подход делает тренинг особенно эффективным для образования команды и сплочения сотрудников, а также как инструмент развития корпоративной культуры.
Мы онлайн! Есть вопросы — напишите нам в Telegram
Каждый «вид» в системе обладает
- экологической ролью — что он обеспечивает компании: движение, стабильность, адаптацию, коммуникацию;
- территорией влияния — где он максимально эффективен;
- режимом активности — темп, ритм, время максимальной продуктивности;
- природными конфликтами — естественные точки напряжения с другими видами;
- симбиозами — с кем он усиливается и становится системой.
В большинстве компаний конфликты возникают не из-за «плохих людей», а из-за несовпадения системных ролей. Эта программа позволяет увидеть, где хищник вынужден быть травоядным, где креатив подавляется регламентами, а где стабильность тормозит развитие.

Задача команды
- создать карту общей экосистемы компании;
- разместить виды так, чтобы снизить хаос и конкуренцию;
- увидеть реальные точки напряжения;
- сформировать устойчивый баланс ролей и энергий.
Финал тренинга
В финале команда формирует экологический пакт — набор правил сосуществования разных типов людей внутри организации. Это не абстрактные ценности, а конкретные договорённости о границах, ритмах, взаимодействии и ответственности.
Именно этот этап делает тренинг сильным инструментом корпоративного обучения, а не просто командной игры.

Какие задачи решает тренинг
- развитие корпоративной культуры;
- снижение внутренних конфликтов;
- повышение качества взаимодействия;
- адаптация изменений;
- усиление командной устойчивости.
Ведущий Алексей Потапович
Сертифицированный тренер: Master of Business Administration, Professional Coach ICU. Опыт работы в консалтинге и аудите: IT-auditor (KPMG), ООО «В Контакте», Heineken. 12 летний опыт работы коучем и бизнес тренером. 10 летний опыт преподавания: БелХард, Эрудит, Академия ШАГ (IT, управление проектами). Руководитель ООО «Центр провокативной психологии Алексея Потаповича».

Никита
★★★★★
На обучении много практики, а не только теории. Были домашние задания, работа в тройках и реальные упражнения, которые заставляют включаться и пробовать новое. Иногда сложно и непривычно, но именно за счёт этого появляется новый опыт и индивидуальное понимание материала.
Наталья
★★★★★
Алексей, хочу выразить искреннюю благодарность за ваше обучение! Ваш креативный и оригинальный подход к обучению действительно впечатляет. Каждое занятие — это не просто лекция, а целое путешествие в мир неожиданных открытий. Вы умеете вовлекать в процесс, заставляя думать и анализировать свои привычные взгляды на жизнь. Благодаря вашим методам можно взглянуть на многие вещи под другим углом, что стало настоящим открытием.
Ваши провокации и вопросы стимулируют глубокие размышления, меняя восприятие окружающего мира. Большое спасибо за вашу страсть к предмету и за то, что делитесь с нами своим опытом! Это обучение — не просто набор знаний, а возможность трансформации, которая оставит свой след
Станислав
★★★★★
Тренинг нацелен на эффективность: здесь нет места сочувствию ради сочувствия. Помогают понять, чего ты на самом деле хочешь от отношений, увидеть слабые места и научиться продуктивно решать проблемы с другим человеком так, чтобы результат устраивал обоих.
Часто задаваемые вопросы
Оставить заявку на корпоративный тренинг
Мы занимаемся организацией корпоративных тренингов под реальные задачи бизнеса. Тренинг «Зоопарк системных видов» может быть частью серии корпоративных бизнес-тренингов или отдельным командообразующим форматом.





