Корпоративная игра «Как приручить джунгли внутри компании»

О чём этот бизнес-тренинг

Тренинг для сотрудников «Зоопарк системных видов. Как приручить джунгли внутри компании» — это корпоративная игра, созданная для компаний, где работают разные типы людей, энергий и профессиональных ролей. Формат помогает увидеть организацию не как набор должностей, а как живую экосистему, в которой каждый элемент важен для устойчивости всей системы.

Тренинг используется в рамках организации корпоративных тренингов для команд, которым важно снизить внутренние конфликты, усилить взаимодействие и выстроить зрелую корпоративную культуру.

Формат корпоративного тренинга

  • формат: корпоративный психологический тренинг;
  • длительность: 3-4 часа;
  • участники: сотрудники компании, отделы, управленцы;
  • проведение: в офисе или выездной формат;

Формат легко встраивается в программы развития персонала.

Корпоративная игра «Как приручить джунгли внутри компании»

Концепция тренинг-игры

Ваша компания — это экосистема, где редкие, сильные и совершенно разные «виды» вынуждены жить на одной территории. Вопрос не в том, кто главнее, а в том, как эти виды могут сосуществовать, не разрушая систему.

Этот подход делает тренинг особенно эффективным для образования команды и сплочения сотрудников, а также как инструмент развития корпоративной культуры.

Мы онлайн! Есть вопросы — напишите нам в Telegram

Каждый «вид» в системе обладает

  • экологической ролью — что он обеспечивает компании: движение, стабильность, адаптацию, коммуникацию;
  • территорией влияния — где он максимально эффективен;
  • режимом активности — темп, ритм, время максимальной продуктивности;
  • природными конфликтами — естественные точки напряжения с другими видами;
  • симбиозами — с кем он усиливается и становится системой.

В большинстве компаний конфликты возникают не из-за «плохих людей», а из-за несовпадения системных ролей. Эта программа позволяет увидеть, где хищник вынужден быть травоядным, где креатив подавляется регламентами, а где стабильность тормозит развитие.

Корпоративная игра «Как приручить джунгли внутри компании»

Задача команды

  • создать карту общей экосистемы компании;
  • разместить виды так, чтобы снизить хаос и конкуренцию;
  • увидеть реальные точки напряжения;
  • сформировать устойчивый баланс ролей и энергий.

Финал тренинга

В финале команда формирует экологический пакт — набор правил сосуществования разных типов людей внутри организации. Это не абстрактные ценности, а конкретные договорённости о границах, ритмах, взаимодействии и ответственности.

Именно этот этап делает тренинг сильным инструментом корпоративного обучения, а не просто командной игры.

Корпоративная игра «Как приручить джунгли внутри компании»

Какие задачи решает тренинг

  • развитие корпоративной культуры;
  • снижение внутренних конфликтов;
  • повышение качества взаимодействия;
  • адаптация изменений;
  • усиление командной устойчивости.

Ведущий Алексей Потапович

Сертифицированный тренер: Master of Business Administration, Professional Coach ICU. Опыт работы в консалтинге и аудите: IT-auditor (KPMG), ООО «В Контакте», Heineken. 12 летний опыт работы коучем и бизнес тренером. 10 летний опыт преподавания: БелХард, Эрудит, Академия ШАГ (IT, управление проектами). Руководитель ООО «Центр провокативной психологии Алексея Потаповича».

Корпоративная игра «Как приручить джунгли внутри компании»
Отличная оценка
на основании 20 отзывы
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5.0.6
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5
На курс провокативной психологии я,как «начинающий» психолог,пришла за уверенностью в своей профессии… но получила гораздо большее - свободу! Свободу от чужих ожиданий,мнений и оценок. Каждое занятие становилось новым маленьким открытием в себе. Теоретическую часть Алексей давал дозированно и последовательно, помогая нам,буквально,по кирпичикам строить, а где то и достраивать новые знания о себе. Во время обучения были моменты сильного сопротивления,когда совсем не хотелось принимать что-то новое в себе,но именно через это сопротивление,в итоге,я пришла к тому, чего,как оказалось,мне так не хватало - к внутренней опоре . И, пожалуй,самый неожиданный результат обучения для меня заключается в том,что вместе с этой опорой я получила свободу выбирать и не идти по пути только потому,что когда-то его выбрала. Хочу сказать большое спасибо Алексею за этот интересный, познавательный и, действительно, полезный курс!
Татьяна profile picture
Татьяна
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5
Отличный специалист, эффективные методы. Помощь и поддержка, оказанные мне, неоценимы!
Владислав profile picture
Владислав
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5
Отдельное спасибо психологу Олесе. За время терапии я стала лучше понимать себя, свои реакции и чувства. Мне особенно ценно было пространство, где можно было говорить честно, без страха осуждения. Я научилась замечать свои триггеры, стала спокойнее относиться к некоторым ситуациям и больше опираться на себя. Спасибо за поддержку, бережность и профессионализм. Этот опыт стал для меня важным этапом.
София Лаврецкая profile picture
София Лаврецкая
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5
Я выражаю огромную благодарность Алексею за его труд, его работу, его старания вбить в наши головы то, что кажется невбиваемым) пройдя базовый курс обучения жизнь начинает играть красками) Алексей помог мне и моим одногруппникам капнуть глубже в себя и разобраться во многих вопросах! Советую всем, кто запутался и не знает, с чего начать!
Юля Скаева profile picture
Юля Скаева
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5
Прохождение курса провокативной психологии стало для меня переломным моментом, который затронул все сферы жизни. Я пришел без психологического образования, а получил набор мощных и универсальных инструментов для коммуникации и саморазвития. Результаты говорят сами за себя: 1. Сохранил брак и выстроил адекватное, уважительное общение с близкими, впервые получив признание отца. 2. Не имея бэкграунда и каких-то карьерных успехов я стал кофаундером небольшой компании с упором на выход в масс-маркеты вместе с известным бренд-шефом. Благодаря методам курса я уверенно веду переговоры с партнерами и подрядчиками и спокойно решаю проблемы. 3. Научился структурировать задачи, что экономит мне много времени и сил. 4. Какие-то фоновые тревоги и стресс (например, после общения с агрессивными людьми) теперь устраняются одним из инструментов с курса. А так же стал получать удовольствие там, где раньше вгоняло в стресс (и кстати за счёт этого мозг работал лучше, быстрее находил решения) 5. Курс научил меня «разговорить» любого человека, считывать отношение по языку тела и микромимике, всегда замечая лицемерие. Я получил в руки работающий инструмент для анализа и нахождения подхода к проблемным людям. Важное замечание: курс требует полной вовлеченности. Его эффективность напрямую зависит от вашей готовности работать с «опасными» темами и выполнять домашние задания. Это непросто, но результат того стоит. Вы не просто проходите курс — вы прокачиваете себя как личность, становясь краеугольным камнем в терапевтировании клиентов (для тех, кто хочет стать психологом). Так что если идёте на курс, то сделайте приоритетом номер 1.
Artёm Mikaelyan profile picture
Artёm Mikaelyan
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5
Обучалась на курсе правокативной психологии. Попала на курс по рекомендации. И ни разу не пожалела. Впечатления остались только позитивные. Ну и конечно большое количество действительно ценной информации. Однозначно рекомендую всем, кто интересуется психологией
Наталья Лаврентьева profile picture
Наталья Лаврентьева
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5
Очень рекомендую тем, кто готов к честному диалогу с собой и хочет реальных изменений! На самом деле не всё так просто, вернее совсем непросто. Но я благодарен Алексею! Его провокативный подход помогает мне взглянуть на мои вопросы по-новому. Юмор, ирония и уместная провокация встряхивают моё мышление и помогают самостоятельно найти ответы на важные вопросы. Кстати, если что, Алексей советов не даёт, и в этом особая ценность, вся ответственность на мне. Благодаря совместным сессиям я стал увереннее, научился принимать свои слабости и работать над ними. Начал лучше понимать свои эмоции и реакции, а также стал более осознанно подходить к принятию решений. И мне это нравится!
Александр Турко profile picture
Александр Турко
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5
К Алексею обратился уже второй раз. С прошлой проблемой он мне очень хорошо помог, поэтому я был уверен, что и с новой мы разберёмся. Так и вышло: проработали основной вопрос и параллельно несколько второстепенных. Стиль у Алексея жёсткий и оттого действенный. Работает принцип "тяжело в учении, но легко в бою". Пришлось хорошо покопаться в себе, чтобы в результате понять причины тех или иных мыслей и поступков. Результатом работы с Алексеем вполне доволен.
Artur Kuznetsov profile picture
Artur Kuznetsov

Никита

★★★★★

На обучении много практики, а не только теории. Были домашние задания, работа в тройках и реальные упражнения, которые заставляют включаться и пробовать новое. Иногда сложно и непривычно, но именно за счёт этого появляется новый опыт и индивидуальное понимание материала.

Наталья

★★★★★

Алексей, хочу выразить искреннюю благодарность за ваше обучение! Ваш креативный и оригинальный подход к обучению действительно впечатляет. Каждое занятие — это не просто лекция, а целое путешествие в мир неожиданных открытий. Вы умеете вовлекать в процесс, заставляя думать и анализировать свои привычные взгляды на жизнь. Благодаря вашим методам можно взглянуть на многие вещи под другим углом, что стало настоящим открытием.

Ваши провокации и вопросы стимулируют глубокие размышления, меняя восприятие окружающего мира. Большое спасибо за вашу страсть к предмету и за то, что делитесь с нами своим опытом! Это обучение — не просто набор знаний, а возможность трансформации, которая оставит свой след

Станислав

★★★★★

Тренинг нацелен на эффективность: здесь нет места сочувствию ради сочувствия. Помогают понять, чего ты на самом деле хочешь от отношений, увидеть слабые места и научиться продуктивно решать проблемы с другим человеком так, чтобы результат устраивал обоих.


Часто задаваемые вопросы
Что даёт этот корпоративный тренинг для сотрудников?
Подходит ли тренинг для команд с внутренними конфликтами?
Это больше тимбилдинг или бизнес-тренинг?
Можно ли использовать тренинг для развития корпоративной культуры?
Как проходит организация?

Оставить заявку на корпоративный тренинг

Мы занимаемся организацией корпоративных тренингов под реальные задачи бизнеса. Тренинг «Зоопарк системных видов» может быть частью серии корпоративных бизнес-тренингов или отдельным командообразующим форматом.