Тренинги по лидерству и управлению
023
Тренинг «Эмоциональный интеллект руководителя» – как влиять на команду и развивать харизму
Почему важен эмоциональный интеллект для лидера? Эмоциональный интеллект (EQ) – это способность осознавать
Тренинги по лидерству и управлению
027
Тренинг «Работа с мотивацией и психологическим климатом в рамках своего коллектива»
Формат: корпоративный тренинг.Формат участия: очно / онлайн.Для кого: руководители, тимлиды, HR, команды
Тренинги по лидерству и управлению
031
Тренинг «Нематериальные инструменты мотивации и эмоционального вовлечения сотрудников»
Формат: корпоративный тренинг.Целевая аудитория: HR-департаменты, руководители, проектные менеджеры
Тренинги по лидерству и управлению
053
Тренинг «Конфликтология и инструменты упреждения конфликтов»
Зачем этот тренинг В любой группе — от небольшого отдела до сложной проектной команды — рано или поздно
Тренинги по лидерству и управлению
084
Тренинг «Делегирование без потери контроля»
Передача задач и развитие самостоятельности сотрудников Почему важно правильно делегировать?
Тренинги для ресторанного и гостиничного бизнеса (HoReCa)
065
Тренинг «Продажи в ресторане: как увеличить средний чек»
Техники активных продаж официантами. Зачем официанту уметь продавать? Ресторанный бизнес – это не только
Тренинги для бьюти-индустрии (салоны красоты, SPA, барбершопы)
046
Тренинг «Продажи и сервис в салоне красоты»
Почему важны продажи в салоне красоты? Как предлагать услуги без навязывания В современном салоне красоты
Тренинги для ресторанного и гостиничного бизнеса (HoReCa)
067
Тренинг «Как работать с жалобами гостей и повышать лояльность»
Почему важно уметь работать с жалобами гостей? В индустрии гостеприимства конфликты неизбежны.
Тренинги по продажам и клиентскому сервису
073
Тренинг «Успешные переговоры»
Почему важно уметь вести переговоры? Переговоры – это неотъемлемая часть деловой и повседневной жизни.
Тренинги по лидерству и управлению
068
Тренинг «Управление конфликтами в команде»
Почему важно уметь управлять конфликтами? Конфликты в коллективе неизбежны: столкновение интересов, разные